最低賃金が改定されます（１０月から）

１０月１日より最低賃金が改定されます。
神奈川県は、９５６円（時間額）となります。現行（９３０円）より２６円の引き上げです。将来的には１２００円程度まで引き上げられるとのこと、、、会社にとっては大きな負担になることは間違いないでしょう。

最低賃金の引き上げは、平成２２年６月３日の第４回雇用戦略対話において合意された下記によるものです。

新成長戦略における最低賃金の引き上げについては、２０２０年度までのできる限り早期に全国最低８００円（現在の最低は７１４円）を確保し、全国平均１０００円を目指す。そして、この目標は、平均で名目3％、実質２％を上回る成長が前提とする。

 

このような背景により実施されるもので、まだまだ毎年引き上げが実施される見通しです。神奈川においては、再来年には１０００円、、になるのでは？、、、と言われており、そして、加重平均（全国）で８００円を目指すということは、神奈川においては、１２００円程度まで引き上げられる可能性があることを示しています。

 

最低賃金の引き上げに向けては、中小企業、小規模事業者の生産性向上等のための支援や取引条件の改善を図ることも併せて示されています。

最近の動きとしては、平成２９年６月９日の閣議決定において、「最低賃金については、年率３％程度を目途として、名目GDP成長率にも配慮くしつつ引き上げていく。これにより全国加重平均が１０００円になることを目指す。このため、最低賃金引き上げに対応する個別相談等の支援の枠組みを設け、生活衛生業から他業種に拡大するなど、中小企業・小規模事業者が賃上げしやすい環境の整備を行う」とされました。

具体的には、次の通りとなっている。

１）最低慇懃の引き上げに向けた中小企業、小規模事業者への支援事業の実施
　　（最低賃金総合相談支援センターの設置・運営、業務改善助成金の支給、
業種別中小企業団体助成金の支給）

２）キャリアップ助成金（処遇改善支援）の支給

３）人事評価改善等助成金の創設

 

PS：このポスターのキャッチコピー「最低賃金、確認した？」は、都道府県ごとに若干言葉を変えるようです。

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