口約束でも雇用契約は成立するが…… 多くの企業は、 雇用契約書を作成し、代表者および従業員の双方に署名押印してもらい、お互いに持つようにしています。その書類が、対象の従業員を自社で雇用していることの証になるためです。 さ […]

【これは パワハラ？ 指導？ トラブル予防に役立つ“正しい知識”】   会社で 働く人なら、“パワーハラスメント（以下パワハラ）”は、一度は耳にしたことがある言葉でないでしょうか。 一方で 改めて「パワハラとは […]

内閣府が発表している『平成30年版高齢社会白書』によると、全人口に対する65歳以上の人口割合が、2025年には約30％、2060年には約40％になると推計されています。 つまり、介護に直面する労働者が、今後より一層増える […]

2017年に中小企業基盤整備機構が発表した『人手不足に関する中小企業への影響と対応状況』によれば、人手不足を感じている中小企業が73.7％という調査結果が出ています。 職場を魅力あるものにして定着率を上げるためには、生産 […]

厚生労働省の『平成30年労働安全衛生調査』によると、仕事や対人関係に強いストレスを感じている労働者は約６割に上り、過去１年間（平成29年11月１日～平成30年10月31日）にメンタルヘルス不調により連続１カ月以上休業した […]